Het is al veel gezegd en zeker in de afgelopen weken. De vrouw staat haar mannetje maar claimt de positie onvoldoende. In het kabinet is een groepsapp waar alle vrouwelijke bewindspersonen in zitten. ‘Manterrupting’. Mannen onderbreken mannen in het gesprek, maar bij vrouwen doen ze dat drie keer zo vaak.… Het in de rede vallen van vrouwen in een betoog door mannen. Ooit van gehoord? Het heeft de aandacht dus bij de women in the top.

Met evenzoveel verbazing zien wij in de zorg het omgekeerde. Waar het meeste verzorgende personeel nog steeds vrouw is, het beroep van arts feminiseert, mist de afdeling ICT de vrouwelijke boot. In de dagelijkse praktijk betekent dat een vreemde verhouding. Het mannetje van ICT is een bekend begrip, als we het vrouwtje van ICT zouden zeggen is het op zijn zachtst gezegd “even wennen”.

En toch pleiten we voor meer dames in zorg ICT. De kennis, de benadering en ook het oplossend vermogen is niet minder aanwezig. De aanpak, projectmatigheid van werken is zelfs vaak sterker ontwikkeld bij vrouwen dan bij hun mannelijke collega’s. Om nog maar te zwijgen over nauwkeurigheid en de soft skills.

Wat te doen? Waarom is dit een gegeven? Het begint natuurlijk bij de interesse in het vak en de opleiding. Daar mag nog wel wat promotie tegenaan vanuit het onderwijs. Maar gelukkig, naarmate ICT steeds meer deel uitmaakt van ons alledaags bestaan én van de zorg lijkt het tij te keren! Een nieuwe tijd breekt aan! Steeds meer meiden kiezen gelukkig voor technische opleidingen en met een beetje geluk en goede wil is de volgende generatie wel toe aan het vrouwtje van ICT.

Benieuwd hoe HQ-Staffing voor je kan werken? Check onze werkwijze.

Het is al veel gezegd en zeker in de afgelopen weken. De vrouw staat haar mannetje maar claimt de positie onvoldoende. In het kabinet is een groepsapp waar alle vrouwelijke bewindspersonen in zitten. ‘Manterrupting’. Mannen onderbreken mannen in het gesprek, maar bij vrouwen doen ze dat drie keer zo vaak.… Het in de rede vallen van vrouwen in een betoog door mannen. Ooit van gehoord? Het heeft de aandacht dus bij de women in the top.

Met evenzoveel verbazing zien wij in de zorg het omgekeerde. Waar het meeste verzorgende personeel nog steeds vrouw is, het beroep van arts feminiseert, mist de afdeling ICT de vrouwelijke boot. In de dagelijkse praktijk betekent dat een vreemde verhouding. Het mannetje van ICT is een bekend begrip, als we het vrouwtje van ICT zouden zeggen is het op zijn zachtst gezegd “even wennen”.

En toch pleiten we voor meer dames in zorg ICT. De kennis, de benadering en ook het oplossend vermogen is niet minder aanwezig. De aanpak, projectmatigheid van werken is zelfs vaak sterker ontwikkeld bij vrouwen dan bij hun mannelijke collega’s. Om nog maar te zwijgen over nauwkeurigheid en de soft skills.

Wat te doen? Waarom is dit een gegeven? Het begint natuurlijk bij de interesse in het vak en de opleiding. Daar mag nog wel wat promotie tegenaan vanuit het onderwijs. Maar gelukkig, naarmate ICT steeds meer deel uitmaakt van ons alledaags bestaan én van de zorg lijkt het tij te keren! Een nieuwe tijd breekt aan! Steeds meer meiden kiezen gelukkig voor technische opleidingen en met een beetje geluk en goede wil is de volgende generatie wel toe aan het vrouwtje van ICT.

Benieuwd hoe HQ-Staffing voor je kan werken? Check onze werkwijze.

Het is al veel gezegd en zeker in de afgelopen weken. De vrouw staat haar mannetje maar claimt de positie onvoldoende. In het kabinet is een groepsapp waar alle vrouwelijke bewindspersonen in zitten. ‘Manterrupting’. Mannen onderbreken mannen in het gesprek, maar bij vrouwen doen ze dat drie keer zo vaak.… Het in de rede vallen van vrouwen in een betoog door mannen. Ooit van gehoord? Het heeft de aandacht dus bij de women in the top.

Met evenzoveel verbazing zien wij in de zorg het omgekeerde. Waar het meeste verzorgende personeel nog steeds vrouw is, het beroep van arts feminiseert, mist de afdeling ICT de vrouwelijke boot. In de dagelijkse praktijk betekent dat een vreemde verhouding. Het mannetje van ICT is een bekend begrip, als we het vrouwtje van ICT zouden zeggen is het op zijn zachtst gezegd “even wennen”.

En toch pleiten we voor meer dames in zorg ICT. De kennis, de benadering en ook het oplossend vermogen is niet minder aanwezig. De aanpak, projectmatigheid van werken is zelfs vaak sterker ontwikkeld bij vrouwen dan bij hun mannelijke collega’s. Om nog maar te zwijgen over nauwkeurigheid en de soft skills.

Wat te doen? Waarom is dit een gegeven? Het begint natuurlijk bij de interesse in het vak en de opleiding. Daar mag nog wel wat promotie tegenaan vanuit het onderwijs. Maar gelukkig, naarmate ICT steeds meer deel uitmaakt van ons alledaags bestaan én van de zorg lijkt het tij te keren! Een nieuwe tijd breekt aan! Steeds meer meiden kiezen gelukkig voor technische opleidingen en met een beetje geluk en goede wil is de volgende generatie wel toe aan het vrouwtje van ICT.

Benieuwd hoe HQ-Staffing voor je kan werken? Check onze werkwijze.

Het is al veel gezegd en zeker in de afgelopen weken. De vrouw staat haar mannetje maar claimt de positie onvoldoende. In het kabinet is een groepsapp waar alle vrouwelijke bewindspersonen in zitten. ‘Manterrupting’. Mannen onderbreken mannen in het gesprek, maar bij vrouwen doen ze dat drie keer zo vaak.… Het in de rede vallen van vrouwen in een betoog door mannen. Ooit van gehoord? Het heeft de aandacht dus bij de women in the top.

Met evenzoveel verbazing zien wij in de zorg het omgekeerde. Waar het meeste verzorgende personeel nog steeds vrouw is, het beroep van arts feminiseert, mist de afdeling ICT de vrouwelijke boot. In de dagelijkse praktijk betekent dat een vreemde verhouding. Het mannetje van ICT is een bekend begrip, als we het vrouwtje van ICT zouden zeggen is het op zijn zachtst gezegd “even wennen”.

En toch pleiten we voor meer dames in zorg ICT. De kennis, de benadering en ook het oplossend vermogen is niet minder aanwezig. De aanpak, projectmatigheid van werken is zelfs vaak sterker ontwikkeld bij vrouwen dan bij hun mannelijke collega’s. Om nog maar te zwijgen over nauwkeurigheid en de soft skills.

Wat te doen? Waarom is dit een gegeven? Het begint natuurlijk bij de interesse in het vak en de opleiding. Daar mag nog wel wat promotie tegenaan vanuit het onderwijs. Maar gelukkig, naarmate ICT steeds meer deel uitmaakt van ons alledaags bestaan én van de zorg lijkt het tij te keren! Een nieuwe tijd breekt aan! Steeds meer meiden kiezen gelukkig voor technische opleidingen en met een beetje geluk en goede wil is de volgende generatie wel toe aan het vrouwtje van ICT.

Benieuwd hoe HQ-Staffing voor je kan werken? Check onze werkwijze.

Het is al veel gezegd en zeker in de afgelopen weken. De vrouw staat haar mannetje maar claimt de positie onvoldoende. In het kabinet is een groepsapp waar alle vrouwelijke bewindspersonen in zitten. ‘Manterrupting’. Mannen onderbreken mannen in het gesprek, maar bij vrouwen doen ze dat drie keer zo vaak.… Het in de rede vallen van vrouwen in een betoog door mannen. Ooit van gehoord? Het heeft de aandacht dus bij de women in the top.

Met evenzoveel verbazing zien wij in de zorg het omgekeerde. Waar het meeste verzorgende personeel nog steeds vrouw is, het beroep van arts feminiseert, mist de afdeling ICT de vrouwelijke boot. In de dagelijkse praktijk betekent dat een vreemde verhouding. Het mannetje van ICT is een bekend begrip, als we het vrouwtje van ICT zouden zeggen is het op zijn zachtst gezegd “even wennen”.

En toch pleiten we voor meer dames in zorg ICT. De kennis, de benadering en ook het oplossend vermogen is niet minder aanwezig. De aanpak, projectmatigheid van werken is zelfs vaak sterker ontwikkeld bij vrouwen dan bij hun mannelijke collega’s. Om nog maar te zwijgen over nauwkeurigheid en de soft skills.

Wat te doen? Waarom is dit een gegeven? Het begint natuurlijk bij de interesse in het vak en de opleiding. Daar mag nog wel wat promotie tegenaan vanuit het onderwijs. Maar gelukkig, naarmate ICT steeds meer deel uitmaakt van ons alledaags bestaan én van de zorg lijkt het tij te keren! Een nieuwe tijd breekt aan! Steeds meer meiden kiezen gelukkig voor technische opleidingen en met een beetje geluk en goede wil is de volgende generatie wel toe aan het vrouwtje van ICT.

Benieuwd hoe HQ-Staffing voor je kan werken? Check onze werkwijze.